A l’issue d’un GT fin mai, la Secrétaire générale du rectorat a informé les représentants syndicaux qu’à partir de la prochaine rentrée, les enseignants dispensant des heures de cours face à des classes uniquement d’apprentis verront ces heures compter pour 0,7 heure dans leur service. Continuer la lecture de L’apprentissage dans notre académie
Un point sur les destructions de postes dans notre académie
+2 postes à la rentrée
-142 postes depuis septembre 2011
Lors du CTA de mars a été compilé les remontées des créations et fermetures de poste votées lors des CA(1) des différents LP et SEP pour la prochaine rentrée. Nous pouvons constater qu’au final c’est un solde positif correspondant à la création de 2 postes qui a été adopté. C’est une grande première depuis de nombreuses années et l’approche des élection y a surement été pour quelque chose. S’ajoute à cela la décision de moratoire d’un an concernant la restructuration de la filière SEN qui devrait avoir un impact positif sur ce bilan.
Toutefois ce bilan bien moins glorieux lorsqu’on fait le bilan depuis la rentrée 2011. En effet, depuis septembre 2011 ce sont 142 postes budgétaires de PLP qui ont disparus dont 55 de plus que ce que le ministère a demandé aux différents recteurs qui se sont succédés. Vous comprendrez donc aisément pourquoi il est si difficile de muter dans notre académie, ce qui rend les situations familiales lorsqu’il y a demande de rapprochement de conjoint extrêmement complexes à vivre. Vous comprendrez aussi pourquoi depuis plusieurs années vos conditions de travail se sont dégradées puisque moins nombreux chacune et chacun doit assumer plus.
Pour espérer un changement, il ne faut compter que sur nous et nous préparer aux mobilisations nécessaires pour imposer le retour de nos postes perdus.
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(1) : CA : Conseil d’aministration
Le 1er mai je participe à la fête des travailleurs et travailleuses
Comme chaque année, la fête des travailleuses et travailleurs ne donne pas simplement lieu à un jour férié mais aussi à des manifestations pour le progrès social, la solidarité et la paix entre les peuples.
Pour participer à ces manifestations, consulter le programme des rassemblements sur les sites départementaux de la FSU :
Chantage du rectorat aux enseignants face aux apprentis
Lors du dernier CTA de mars, le recteur et ses services ont été questionnés par les représentants FSU sur l’application d’un coefficient de 0,57 aux heures effectuées par les collègues face aux apprentis. Ce coefficient étant contraire au statut des PLP qui interdit toute annualisation du service. Le rectorat a déjà été condamné par un tribunal administratif sur ce point. La réponse de l’administration est tout simplement scandaleuse. Au lieu de revenir sur sa position suite à sa condamnation, elle persiste et signe pour l’année prochaine. De plus, un chantage est opéré auprès des collègues ayant porté plainte puisque s’ils ne retirent pas leur plainte ils sont interdit d’enseignement face aux apprentis. Au CTa, c’est un chantage similaire qui a été formulé en indiquant que s’il le faut ils ne donneront les cours à assurer aux apprentis qu’à des contractuels. Cette attitude ressemble fort à celle des patrons voyous dans le privé. De plus elle a de fortes chances d’être illégale car le recours aux contractuels est encadré par le statut des fonctionnaires et ne peut être qu’exceptionnel.
Pour le SNUEP-FSU Caen ce chantage est proprement scandaleux venant d’une force publique. Il continuera à revendiquer le plein paiement des heures effectuées face aux apprentis. Ce combat ne peut être que collectif car comment demander aux collègues seuls face à ce chantage de risquer de perdre leur poste ?
Grille des salaires et indemnités – Février 2017
MAJ du 15 mars 2017
La grille des salaire dans la suite de cet article a été mise à jour en intégrant les augmentations des indemnités.
Vos payes de janvier et février n’ont pas été à la hauteur des revalorisations suite à un bug dans le traitement informatique des payes. Les services ministériels ont indiqué que la paye de mars devrait correspondre aux différentes augmentations et devrait intégrer les rattrapages des bourdes de ce début d’année.
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Calendrier des CAPA 2016-2017
MAJ du 13 mars 2017
Modification de dates et insertion de liens.
Vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel des réunions de CAPA(1) et des GT(2) de CAPA.
Si vous souhaitez être suivi lors d’une de ces réunions, appuis pour mutation ou contestation de notation administrative par exemple, alors contactez un élu à la CAPA du SNUEP-FSU bien en amont de ces réunion en écrivant à : capa.caen@snuep.fr ou en utilisant l’un des contacts de la page “contacts académiques“.
| Lundi 05/12/2016 15h30 | Avancement d'échelon | CAPA d'étude du tableau d'avancement proposé par les services académiques |
| Vendredi 20/01/2017 16h00 | Mutation inter-académique | GT d'étude des demandes d'appuis médical et de vérification des barèmes |
Brève du Congrès académique 2017
Le congrès académique du SNUEP-FSU s’est clos sur un secrétariat étoffé :
Secrétaire académique : Benoît Lecardonnel
Trésorier : Eric Hallouard
Trésorière adjointe : Sandrine Dubrulle
Ce congrès a aussi désigné ses délégués au congrès national : Benoît Lecardonnel et Jacky Toulorge. Nous leur souhaitons de vivre un congrès riche et intéressant.
Améliorer ses conditions de travail
Depuis le début de l’année, des représentants FSU du personnel passent dans les établissements pour les informer de l’existence du RSST dématérialisé et de son utilisation.
Depuis, deux situations critiques ont été mises à jour et ont conduit ou vont conduire sous peu à des visites officielles des CHSCT. Il s’agit du LPO Guéhenno de Flers et du LP Victor Lépine à Caen dans lesquels une véritable souffrance au travail est à l’oeuvre. Ces visites vont déboucher sur des rapports officiels rédigés par les représentant du personnel dans lesquels des préconisations seront faites au Recteur et ses représentants pour améliorer les conditions de travail des personnels. Vous pourrez consulter ces rapports dès leur adoption sur notre site.
Si vous aussi vous rencontrez une situation tendue quant à vos conditions de travail, n’hésitez pas à prendre contact avec un représentant du personnel au CHSCTA.
Secrétaire du CHSCTA, qui est un représentant du personnel FSU) :
chscta-sec@ac-caen.fr
Rentrée 2017 : toutes les DHG et les changements
En développant cet article, vous trouverez :
- Les DHG des LP et SEP de notre académie ;
- Les fusions d’établissements présentées ;
- Les fermetures de sections en LP et SEP retenues ;
- Les ouvertures de sections ;
- Un focus sur la filière SEN.
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Des fermetures de sections annoncées pour la rentrée 2017
Lors de la dernière séance du CREFOP(1), voici les fermetures de sections envisagées :
| Etablissement porteur de la demande | Diplôme | Libellé de la formation |
| EMILE LITTRE AVRANCHES | BAC PRO | GESTION ADMINISTRATION |
| LYCEE CAMILLE COROT SAINT LO | BAC PRO | GESTION ADMINISTRATION |
| EREA PIERRE MENDES FRANCE LA FERTE MACE | CAP | SERVICES HOTELIERS |
Cela demande confirmation lors du CTA(2) du 23 janvier et cela n’augure rien de bon pour cette rentrée 2017.
Rendez-vous donc le 23 janvier pour la décision finale du recteur concernant ces fermetures.
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(1) CREFOP : Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle.
(2) : CTA : Comité Technique Académique