Archives de catégorie : Salaires et rémunérations

Réforme des retraites par point, je simule ma future retraite !

Voici le lien vers une feuille de calcul qui simulera votre future retraite. Grosse perte de retraite en vue pour les enseignants !

Pour effectuer votre estimation, vous aurez besoin de votre dernier bulletin de salaire sur lequel figure votre rémunération brute.

Lien vers le formulaire de simulation de la réforme des retraites.

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Apprentissage : des modifications à la rentrée 2018

Le 12 janvier, les organisations syndicales ont été conviées au rectorat pour leur annoncer plusieurs changements dont celui de la rémunération des enseignants face aux apprentis.

Pour pouvoir vous informer dans le détail, débattre de ces modifications et construire nos revendications collectivement, la FSU organise une …

Réunion d’information syndicale
le mercredi 31 janvier
à partir de 16h
au Lycée Jules Verne de Mondeville.

Plus de détails dans la suite de l’article. Continuer la lecture de Apprentissage : des modifications à la rentrée 2018

10 OCTOBRE : DANS LA RUE POUR NOS SALAIRES

La perte de pouvoir d’achat n’a fait qu’augmenter pour les fonctionnaires  depuis 1983 et les dernières annonces du gouvernement ne vont pas l’améliorer :

  • gel du point d’indice ;
  • suspension du PPCR ;
  • retour de la journée de carence ;
  • compensation non encore acquise de l’augmentation de la CSG ;

C’est pourquoi la FSU, avec toutes les autres organisations syndicales de la fonction publique, appelle à une grande journée de grève et de manifestation le jour de la tenue d’un rendez-vous salarial avec le ministère de la fonction publique.

LE 10 OCTOBRE 2017,
TOUTES ET TOUS DANS LA RUE
POUR UNE RÉELLE REVALORISATION SALARIALE.

Lieux des rassemblements :

Orne : consulter le site de la FSU 61 : http://sd61.fsu.fr
Manche : consulter le site de la FSU 50 : http://sd50.fsu.fr
Calvados : consulter le site de la FSU 14 : http://sd14.fsu.fr

Voici quelques documents pour vos donner une idée de l’ampleur des pertes de pouvoir d’achat accumulées et des ravages des mesures annoncées.

Reclassement des stagiaires

En tant que lauréat d’un concours de l’Education national, vous devez avoir reçu de la part des services du rectorat un dossier à renvoyer pour votre reclassement.

Ce processus sert à prendre en compte une partie de vos emplois précédents et de les transformer en ancienne acquise en tant que professeur et ainsi augmenter votre salaire puisque reclassé à un échelon supérieur.

Vous pouvez obtenir plus de détail sur ce processus et télécharger le dossier de suivi syndical de votre reclassement en suivant le lien suivant vers le site national du SNUEP : cliquez ici

Une fois votre dossier renvoyé et instruit par les services du rectorat, vous obtiendrez un arrêté de reclassement. Dès lors, vous n’aurez qu’un bref délais de 2 mois pour le contester si besoin. Il faudra donc renvoyer une copie de votre dossier et de votre arrêté dès réception au SNUEP-FSU Caen, de préférence par courriel, si vous souhaitez que nous vérifions votre nouveau classement.

SNUEP-FSU Caen
10, rue Tancrède
50200 Coutances
sa.caen@snuep.fr

Chantage du rectorat aux enseignants face aux apprentis

Lors du dernier CTA de mars, le recteur et ses services ont été questionnés par les représentants FSU sur l’application d’un coefficient de 0,57 aux heures effectuées par les collègues face aux apprentis. Ce coefficient étant contraire au statut des PLP qui interdit toute annualisation du service. Le rectorat a déjà été condamné par un tribunal administratif sur ce point. La réponse de l’administration est tout simplement scandaleuse. Au lieu de revenir sur sa position suite à sa condamnation, elle persiste et signe pour l’année prochaine. De plus, un chantage est opéré auprès des collègues ayant porté plainte puisque s’ils ne retirent pas leur plainte ils sont interdit d’enseignement face aux apprentis. Au CTa, c’est un chantage similaire qui a été formulé en indiquant que s’il le faut ils ne donneront les cours à assurer aux apprentis qu’à des contractuels. Cette attitude ressemble fort à celle des patrons voyous dans le privé. De plus elle a de fortes chances d’être illégale car le recours aux contractuels est encadré par le statut des fonctionnaires et ne peut être qu’exceptionnel.

Pour le SNUEP-FSU Caen ce chantage est proprement scandaleux venant d’une force publique. Il continuera à revendiquer le plein paiement des heures effectuées face aux apprentis. Ce combat ne peut être que collectif car comment demander aux collègues seuls face à ce chantage de risquer de perdre leur poste ?