Archives de catégorie : CHSCT

Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

Ce comité, est le lieu d’amélioration des conditions de travail. 7 représentants du personnel y siège et il n’y a qu’eux qui ont voix délibérative. Ils peuvent émettre des avis et préconisation qui engage la responsabilité du Recteur s’il ne les suit pas et qu’un malheur survient alors que le risque aura été pointé.

#11mai : Que faire si le protocole sanitaire n’est pas respecté dans mon école ou établissement ?

Que faire si le protocole sanitaire n’est pas respecté dans mon école ou établissement ? C’est bien la question qui va se poser dès le 11 mai. Voici une procédure que la FSU vous propose pour que vous et nos militants puissiez agir rapidement et le plus efficacement. Continuer la lecture de #11mai : Que faire si le protocole sanitaire n’est pas respecté dans mon école ou établissement ?

#11 mai : Projets de protocole sanitaires, saisie des médecins du personnel …

Plusieurs infos importantes sont parues sur les sites de la FSU de l’Académie.

Les projets de protocoles sanitaires sont consultables ici. Les représentants des CHSCT devront être consultés sur ces projets et feront out pour les améliorer à défaut d’annuler cette reprise.

Si vous pensez faire partie des personnels à risques face au Covid19, vous trouverez ici une procédure pour saisir le médecin des personnels.

Coronavirus : la mobilisation de tous les personnels doit être reconnue, rien ne doit les mettre en danger.

Compte-rendu du CHSCTA du 17 mars 2020.

Caen le 17 mars 2020

Télétravail pour tou·te·s :

Suite aux dernières annonces du président de la république concernant le renforcement des mesures de protection de la population face à la progression du COVID-19, la Rectrice de l’académie de Normandie a envoyé, ce jour, une lettre à l’ensemble des personnels de l’académie avec des dispositions extrêmement claires. Il est à souligner que ce courrier prend largement en compte les échanges permanents qui ont eu lieu depuis le dernier CHSCTA et particulièrement depuis ce weekend entre les représentant.es de la FSU et les différents niveaux de décision ministérielles et académiques afin de préserver les conditions de travail et la santé des agent·es.

La nécessité de protection des personnels y est réaffirmée. Le travail à domicile est la règle.

 

Garde d’enfant de soignants uniquement sur volontariat :

Le dernier point qui posait encore réellement problème concernait l’organisation de l’accueil des enfants des personnels de santé dans le premier degré. Là encore les choses sont désormais claires et assurent la nécessaire solidarité en direction de ces personnels. L’encadrement des élèves relevant de ce dispositif doit se faire sur l’unique base du volontariat autour de pôles.

Cette garde d’enfants a été évoqué lors du CHSCTA extraordinaire qui s’est tenu aujourd’hui en visio-conférence. Les secrétaires du CHSCTA de Caen et de Rouen ont souligné à nouveau l’impérieuse nécessité de doter les personnels volontaires de l’éducation nationale d’équipements individuels de protection allant au-delà des simples gestes barrière compte-tenu du caractère particulier d’une garde d’enfant. Il a été confirmé par les autorités rectorales que ces dispositions étaient actuellement discutées entre Madame la Rectrice et le ministère.

Un avis a été déposé par les représentant.es de la FSU allant dans ce sens.

 

Continuité des rémunérations :

Par ailleurs nous avons eu l’assurance qu’il y aura continuité de la rémunération de tous les personnels et tout particulièrement des contractuels, AESH et AED pendant toute cette période.

 

Mutations intra :

Par ailleurs concernant les gestions des carrières, à ce jour certaines commissions paritaires et groupes de travails sont reportées.

Pour le second degré, le calendrier initial des opérations du mouvement intra est quant à lui maintenu même s’il peut varier dans les jours à venir selon les difficultés rencontrées par les services ou les personnels. Les personnels pourront remonter directement par mail, sans se déplacer dans leurs établissements, leur confirmation de demande de mutation et les pièces justificatives qu’ils recevront par courriel.

Face à toute difficulté éventuellement rencontrée avec les niveaux de décision intermédiaires (Chef d’établissements, DASEN, IEN…) la FSU et ses syndicats nationaux appellent l’ensemble des personnels à s’appuyer sur le courrier de la rectrice et à nous remonter tout problème persistant.

La FSU et ses syndicats nationaux, sur tous ces sujets, vous invitent à consulter régulièrement leurs différents sites et à les contacter si besoin.

1er degré :
SNUipp-FSU Calvados
SNUipp-FSU Manche
SNUipp-FSU Orne

Enseignement pro :
SNUEP-FSU Caen

Education physique et sportive :
SNEP-FSU Caen

2nd degré :
SNES-FSU Caen

Administratifs :
SNASUB-FSU Caen

FSU départementales :
FSU du Calvados
FSU de la Manche
FSU de l’Orne

Sébastien Beorchia, secrétaire du CHSCTA de Caen.

 

 

 

 

 

 

CHSCTA de Caen et transformation de la voie Pro

Le dernier CHSCTA a vu adopté des préconisations et avis sur la transformation de la voie pro et les formations obligatoires durant les congés. Il est éclairant de savoir qui a permis l’adoption de ces préconisations et avis et ainsi qui a oeuvré pour l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous dans notre académie autours des réformes en cours.

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