Salaires et rémunérations

10 OCTOBRE : DANS LA RUE POUR NOS SALAIRES

La perte de pouvoir d’achat n’a fait qu’augmenter pour les fonctionnaires  depuis 1983 et les dernières annonces du gouvernement ne vont pas l’améliorer :

  • gel du point d’indice ;
  • suspension du PPCR ;
  • retour de la journée de carence ;
  • compensation non encore acquise de l’augmentation de la CSG ;

C’est pourquoi la FSU, avec toutes les autres organisations syndicales de la fonction publique, appelle à une grande journée de grève et de manifestation le jour de la tenue d’un rendez-vous salarial avec le ministère de la fonction publique.

LE 10 OCTOBRE 2017,
TOUTES ET TOUS DANS LA RUE
POUR UNE RÉELLE REVALORISATION SALARIALE.

Lieux des rassemblements :

Orne : consulter le site de la FSU 61 : http://sd61.fsu.fr
Manche : consulter le site de la FSU 50 : http://sd50.fsu.fr
Calvados : consulter le site de la FSU 14 : http://sd14.fsu.fr

Voici quelques documents pour vos donner une idée de l’ampleur des pertes de pouvoir d’achat accumulées et des ravages des mesures annoncées.

Salaires et rémunérations, Stagiaires

Reclassement des stagiaires

En tant que lauréat d’un concours de l’Education national, vous devez avoir reçu de la part des services du rectorat un dossier à renvoyer pour votre reclassement.

Ce processus sert à prendre en compte une partie de vos emplois précédents et de les transformer en ancienne acquise en tant que professeur et ainsi augmenter votre salaire puisque reclassé à un échelon supérieur.

Vous pouvez obtenir plus de détail sur ce processus et télécharger le dossier de suivi syndical de votre reclassement en suivant le lien suivant vers le site national du SNUEP : cliquez ici

Une fois votre dossier renvoyé et instruit par les services du rectorat, vous obtiendrez un arrêté de reclassement. Dès lors, vous n’aurez qu’un bref délais de 2 mois pour le contester si besoin. Il faudra donc renvoyer une copie de votre dossier et de votre arrêté dès réception au SNUEP-FSU Caen, de préférence par courriel, si vous souhaitez que nous vérifions votre nouveau classement.

SNUEP-FSU Caen
10, rue Tancrède
50200 Coutances
sa.caen@snuep.fr

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Fusion des académies en vue ?

Avec la nomination du recteur de l’académie de Caen comme recteur des deux académies de Caen et de Rouen, les craintes de la fusion de nos deux académies normandes en une seule ressurgissent.

Craintes car qu’adviendra-t-il de la localisation et des missions et du personnel des services des deux rectorats actuels ? Craintes aussi car les enseignants perdant leur poste, les TZR et les entrants dans une si vaste académie auront de grandes chances de se retrouver affectés très loin de leur lieu de vie. Craintes enfin car aucune explication n’a été donnée pour ce choix. Seule une expérimentation a été annoncée mais sans but précis, ou en tout cas sans but clairement affiché. Et quand c’est flou …

Le SNUEP-FSU Caen restera vigilant quant à toute fusion des académies à venir.

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21 septembre : on continue à lutter contre les ordonnances Macron

Notre fédération, la FSU, s’est jointe à l’appel à la mobilisation ce jeudi 21 septembre contre les ordonnances Macron attaquant le code du travail. Tous dans la rue pour se battre pour conserver un code du travail protecteur :

Lieu des rassemblements :
jeudi 21 septembre

Orne : voir sur le site de la FSU 61 : http://sd61.fsu.fr
Manche : voir sur le site de la FSU 50 : http://sd50.fsu.fr
Calvados : voir sur le site de la FSU du Calvados : http://sd14.fsu.fr

#NON AUX ORDONNANCES MACRON

Afin de rendre cette mobilisation plus visible, postez sur les réseaux sociaux une photo de vous avec la pancarte téléchargeable ci-dessous et avec le mot dièse #NONAUXORDONANCESMACRON

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12 septembre : dans la rue contre les ordonnances Macron

Notre fédération, la FSU, s’est jointe à l’appel à la mobilisation ce jeudi 12 septembre contre les ordonnances Macron attaquant le code du travail. Tous dans la rue pour se battre pour conserver un code du travail protecteur :

Lieu des rassemblements :
jeudi 12 septembre

Alençon : 11h devant la Préfecture
Flers : 17h, place du marché
Avranche : 10h30, place de la Mairie
Saint Lô : 10h30, place de la Mairie
Cherbourg : 10h30, place de la Mairie
Coutances : 11h30, place de la Mairie
Caen : 10h30, place Saint Pierre

#NON AUX ORDONNANCES MACRON

Afin de rendre cette mobilisation plus visible, postez sur les réseaux sociaux une photo de vous avec la pancarte téléchargeable ci-dessous et avec le mot dièse #NONAUXORDONANCESMACRON

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Mutations

Mutations intra 2017 : résultats d’affectation aujourd’hui

Image

MAJ du 14 juin 2017

Les résultats d’affectation seront connus aujourd’hui suite à la CAPA.

Deux cas peuvent se présenter :

  1. Vous obtenez un poste de TZR : il vous faut faire vos voeux pour l’établissement de rattachement. Prenez contact avec un élus du SNUEP-FSU Caen pour vous expliquer la procédure et vous conseiller dans vos voeux.
  2. Vous n’obtenez pas l’un de vos voeux : vous pouvez demander une révision d’affectation qui sera étudiée en GT le 23 juin. Ne tardez dans ce cas pas et contactez un élu du SNUEP-FSU Caen pour vous expliquer la démarche et suivre votre demande en GT.

CONTACTS DES COMMISSAIRES PARITAIRES

Eric HALLOUARDBenoît LECARDONNEL
PLP LP Napoléon
06 50 47 27 56
eric.hallouard@snuep.fr		PLP LP Les Sapins
06 77 69 22 78
sa.caen@snuep.fr

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CHSCT

Abordé lors du CHSCTA de juin 2017

Voici les thèmes concernant les PLP abordés lors du CHSCTA du 8 juin 2017.

Visite du LP Lépine

Lors du CHSCTA(1) du 8 juin 2017, les représentants du personnel ont présenté le rapport de visite au LP Lépine de Caen sur le thème de la « souffrance au travail ». Le thème de la visite est éloquent et la visite en elle même en présence du DRH(2) a permis de faire constater aux autorités rectorale la réelle souffrance de ces personnels qui était déjà consignée dans le RSST, le RDGI et évoquée par certains agents auprès des médecins du personnel. Suite à l’adoption de ce rapport, les représentants du personnel ont demandé au Recteur quelles suites il avait et allait donner à ce dossier. La réponse du DRH est stupéfiante car étant en contact avec la Cheffe d’établissement, il lui semble que la situation s’améliore et qu’il ne prévoit rien de particulier. Cela a provoqué de vifs débats puisque les représentants du personnels ont indiqué que cela est loin d’être le cas, preuve en est que le RSST continu d’être abondé. L’attitude du Recteur et du DRH a été ressentie comme une défiance et une entrave de l’administration vis-à-vis du travail des représentants des personnels alors que ces derniers alertent, dans une démarche de prévention, sur des conditions de travail dégradées et des expositions de personnels à des RPS constatés.

Si les personnels peuvent légitimement se sentir abandonné par leur administration, qu’ils sachent que le SNUEP-FSU Caen est à leur côté pour obtenir avec eux une réelle amélioration de leurs conditions de travail.

Filière SN

L’avis ci-dessous a été adopté à l’unanimité en séance sur la réorganisation de la filière SN. Le Recteur dispose de deux mois pour y répondre par écrit. La réponse sera sur notre site dès réception.

« En amont des instances décisionnaires et lors de modifications importantes des conditions de travail, les membres du CHSCTA doivent être consulté conformément au décret. Nous alertons l’administration des RPS encourus par les collègues impactés par le transfert du bac Pro SN à Condé en Normandie comme les collègues assistants DDFPT qui partagent leur service sur au moins deux établissements. Les membres du CHSCTA demandent à être consultés. »

Pour le SNUEP-FSU Caen, il est impossible que cette question ne soit pas débattue lors des prochains CHSCT.